签订的劳动合同常见的缺陷（上）

一、合同条款约定不完备根据劳动合同法第十七条的规定，劳动合同应当具备九个条款，一般而言，只要有主体、劳动报酬等核心要素的约定，合同即被认为合法有效，毕竟劳动合同最基本的要求是用以证明劳动关系，立法初衷也是为了解决劳动合同签订率过低，导致很多劳动者无法...

签订劳动合同常见的缺陷（下）

七、未明确约定合同期限用人单位与劳动者签订的劳动合同，如未明确约定劳动合同终止时间，除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同以及全非日制用工的劳动合同外，有会被认定为签订了无固定期限劳动合同的风险。八、工资项目不恰当没有将必须的工资列入，导致赔偿发生，...

招聘环节注意这些，减少一半的风险

招聘环节是企业用工的开始。对于用工制度不完善，或人员变动较大的企业，这篇文章一定要看看。1企业在发布招聘广告有什么注意事项？招聘广告中，除了保证单位信息真实意外，属录用条件最为讲究！1.可作为解除劳动合同的依据。根据《劳动合同法》，试用期的劳动者不符...

婚外情如何证明？如何合法取证？

根据民事诉讼“谁主张谁举证”原则，无过错方主张对方存在过错，则需要承担相应的举证责任。而由于两性生活的私秘性，还有可能侵犯他人的隐私权，实践中如何合法地去收集证据一直以来都是难点。1、搜集间接证据形成证据链婚外情案件中，取证是一个让很多当事人为难的问...

借名购房涉及哪些法律问题

所谓借名购房，是购房人作为实际出资人购买房屋，登记于他人名下，并约定所有权属于出资人的情形。那么，借名购房涉及哪些法律问题?　一、借名购房所产生的法律问题借名购房使得房产登记的权利人并非真正的房屋所有权。根据物权变动的公示公信原则，为避免给交易相对人...